Einzelcoaching

ZIELGRUPPE

Unser Angebot für ein Einzelcoaching richtet sich an Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher und privater Organisationen. Ihre Arbeitssituation erfordert in unserer komplexen, international vernetzten Arbeitswelt in der Regel Entscheidungen unter Zeitdruck und unter den Bedingungen eines Informationsdefizits. Diese haben häufig eine weit gehende Tragweite.

IHR NUTZEN

Aus einem erfolgreichen Coaching erwächst ein direkter operativer Nutzen für Sie und Ihr Unternehmen. Sie gewinnen Klarheit über Entscheidungs- und Handlungsoptionen für die aktive Gestaltung der angestrebten Veränderung.

Das Coaching vermittelt zwischen den verschiedenen Bereichen des beruflichen und des privaten Lebens. Es hilft Ihnen, die Balance der verschiedenen Rollenanforderungen herzustellen oder zu sichern.

Es ermöglicht Ihnen, den eigenen Arbeitsschwerpunkt, Weg und/oder das angestrebte Ziel zu überprüfen und gegebenenfalls Justierungen vorzunehmen. Sie verbessern Ihre Fähigkeiten, effizient den Blick für das Wesentliche und das Notwendige zu schärfen und die Energie wieder zu fokussieren.

MÖGLICHE COACHING-ANLÄSSE

Häufiger Anlass für ein Coaching sind qualitative Veränderungswünsche, wie:

  • Entwicklung der eigenen Führungsleistung
  • Performance-Optimierung und verbesserte Arbeitsqualität
  • Höhere Arbeitszufriedenheit
  • Vermeidung von Überlastungen (Burn Out)

Ausgangspunkte können auch sein

  • Nächste Karriereschritte
  • Gravierende berufliche Veränderungen
  • Veränderte Aufgabenstellungen oder ein neues Arbeitsgebiet

Mit der Distanz des neutralen Beraters begleiten wir Sie als Coach dabei, die Gestaltung Ihrer Berufsrolle, eigene Ziele und die Möglichkeiten ihrer Umsetzung

  • zu beschreiben, zu reflektieren und zu analysieren,
  • ein individuelles Konzept für die Gestaltung der von Ihnen angestrebten Veränderung / Entwicklung zu erarbeiten,
  • dessen Umsetzung auszuwerten und ggf. Anpassungen zu planen und umzusetzen

Als Ihr „Sparringspartner“ fördern, aber fordern wir Sie auch. Wir unterstützen Sie effektiv, Ihre Situation, Ihr Problem oder Ihr Vorhaben aus verschiedenen Blickwinkeln und Perspektiven zu beleuchten. Dabei finden Ihre persönlichen Bedürfnisse, aber auch immer die betrieblichen Gegebenheiten sowie die Anforderungen der umgebenden Gesellschaft an Ihre Person und Ihre Rollen Berücksichtigung.


METHODEN

Den Methodenansatz stimmt Ihr Coach jeweils auf die Aufgabenstellung und auf Ihre Persönlichkeit ab.

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