Inhouseworkshops "Führungskräfte-Begleitung 2.0"

ich führe.

shops-1014037 250Ein Konzept im modernen und effizienten Blended Learning Format mit:

  • Punktgenauen Videoimpulsen,
  • kurzen Reflexionseinheiten und
  • begleitenden Coachings bzw. Kleingruppenworkshops für die indiviuelle Umsetzung.

Führung ist etwas, was man nicht einfach so lernen kann. Denn Führung hat viel mit klaren Vorstellungen, situativem Kommunikationsverhalten, guter Menschenkenntnis und der eigenen Persönlichkeit zu tun.
So stellt sich bei den meisten Führungskräfte weniger die Frage: "Was mache ich?" , sondern "Wie mache ich...?"

Führungskrafte wissen meist sehr gut, was sie konkret zu tun haben bzw. was von ihnen erwartet wird.
Und dann sind sie meist auf sich allein gestellt und müssen diese konkrete Aufgabe mit genau der Firmensituation und der aktuellen Mitarbeiterzusammensetzung meistern.
Hinzu kommen "ungeschriebene" Gesetze und Denkweisen, die sich in der Vergangenheit etabliert haben.

Hier genau setzt Führungskräfte-Begleitung 2.0 an.

Warum ein Begleitungskonzept und nicht einfach ein Seminar?

Umsetzung und Veränderungen brauchen Zeit und langen Atem. Um wirkungsvoll dranzubleiben braucht es Coaching und Begleitung.

Punktgenau. Direkt. Nachhaltig.

DER ABLAUF

  • Auftragsklärung
    Vereinbarung der Ziele, des Umfangs, der Rahmenbedingungen sowie Teilnehmerzahl und Konditionen mit dem Unternehmen / Auftraggeber.
  • Fokusgepräch mit der Führungskraft (60-90 Minuten)
    Wir klären die individuellen Anforderungen, die Ausgangssituation, die Auswahl der Themenschwerpunkte der Videoimpulse sowie die Rahmenbedingungen und Zielsetzung des Prozesses mit der Führungskraft.
  • Kurze prägnante Videoimpulse
    zu den ausgewählten Führungsthemen mit entsprechenden Vertiefungsfragen.
    Führungskräfte können somit zu individuellen Zeiten - oft auch unterwegs - die Impulse bearbeiten. Vertiefungsfragen helfen ihnen dabei. Und im Chat steht ein Online-Coach zur Verfügung.
  • Treffen
    Alle 4-6 Wochen bietet ein halber Tag oder verlängerter Abend die Möglichkeit für den individuelle Transfer (als Einzelcoaching oder Kleingruppenworkshop).
    Hier vertiefen wir die Impulse, besprechen die Erfahrungen in der Umsetzung und klären die nächsten Schritte.

Das Führungskräftebegleitungskonzept besteht somit in der Regel aus

  • 5-6 Führungsblöcken mit Videoimpulsen und Vertiefungsfragen
  • alle 4 -6 Wochen einem halben Tag oder verlängertem Abend für Transfer und Vertiefung.
  • einem Gesamtzeitraum von 5 - 8 Monaten.

IHR NUTZEN

 Ihre Führungskraft

  • erhält ein auf sie speziell zugeschnittenes Begleitungskonzept,
  • eine Begleitung während der Umsetzungsphase
  • im modernen Blended Learning Format mit relevanten Video-Impulsen und Vertiefungsfragen für die Vorbereitung.
    Zeit- und ortsunabhängig, im eígenen Tempo, videobasiert, flexibel einsetzbar

Die Workshopleiter sind selbst Unternehmer & Unternehmensberater und kennen die Alltagssituation von Führungskräften.

TEILNEHMERKREIS

Geschäftsführung, Führungskräfte Ihres Unternehmens, Projektleiter, Nachwuchskräfte.

 

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